trang ae88，——Quan tâm đến nhân viên và xây dựng tuyến phòng thủ an toàn vững chắc Năm 2004, Xu Yongsong, người bị sa thải khỏi Hợp tác xã Tiếp thị và Cung ứng Quận Jingshan, đã thuê một trường tiểu học cũ nhàn rỗi ở Làng Shiyang, Thị trấn Sanyang và bắt đầu xây dựng một trường tiểu học cũ. nhà máy pháo hoa.Nhưng miễn là an toàn được quản lý tốt và chất lượng sản phẩm được cải thiện, công ty sẽ phát triển và lớn mạnh, nhân viên sẽ tăng thu nhập và trở nên giàu có.q68betĐể giảm chi phí một cách cẩn thận, cô ấy đã tham gia thu nhập bộ bánh xe, kiểm tra bộ bánh xe, kiểm tra hình thức bộ bánh xe, tháo vòng bi, kiểm tra vòng bi và các vị trí khác. Hiện cô ấy đang tham gia kiểm tra hoàn thiện bộ bánh xe. , cô còn là thư ký vật tư của tổ, chịu trách nhiệm hạch toán chi phí vật tư của tổ, cô đã tính toán mức tiêu hao chi phí vật tư hàng ngày của tổ bánh xe và trục của mình, con số này lớn hơn 5 chữ số.Những nỗ lực cuối cùng sẽ được đền đáp. Vào tháng 9 năm 1996, Ye Hongyong được bổ nhiệm vào bộ phận tự động hóa với tư cách là một công nhân thiết bị sau khi tốt nghiệp Đại học Công nhân Xingang.

Nhiều bệnh nhân ở nông thôn không có khả năng chi trả sau khi nằm viện lâu ngày.one789 betToàn bộ nhà máy có 6 xưởng và một trung tâm công nghệ kỹ thuật. Anh ấy yêu cầu sự xuất sắc trong mọi quy trình, mọi người đều là người kiểm tra chất lượng, quy trình vận hành quy trình và các chỉ số kỹ thuật sản phẩm nghiêm ngặt. Một lần, anh ấy đang kiểm tra một lô hàng đang chờ xuất xưởng. Khi sản xuất sản phẩm, phát hiện một thùng dầu trắng đục. Sau khi điều tra nghiêm ngặt, phát hiện cháu trai ông trong quá trình sản xuất không tuân thủ quy trình vận hành và sử dụng thùng đóng gói chưa được vệ sinh, sấy khô. Về việc này, anh ta không những không che đậy mà còn chỉ trích gay gắt không thương tiếc.nhà cái k8ccÔng cũng thể hiện sự quan tâm tỉ mỉ đối với những nhân viên đang gặp khó khăn. Khi một công nhân cấp cao trong nhà máy bị ốm, công ty đã trả đầy đủ lương và trợ cấp phúc lợi cho anh ta, đồng thời thường cử người đến chăm sóc sau này, sau khi lãnh đạo công ty biết được. Về hoàn cảnh gia đình, ông đã chăm sóc cho con dâu của ông được bố trí vào làm việc tại công ty, các nhân viên trong công ty hào hứng nói: “Tôi chưa bao giờ nghĩ rằng các ông chủ doanh nghiệp tư nhân lại có thể quan tâm đến những người như thế này. Tại sao chúng ta không có lý do gì để không làm việc chăm chỉ?" Trong hơn 40 năm, Jia Zhongyou đã từ tóc đen trở thành tóc trắng. Với sự theo đuổi bền bỉ của mình, ông đã tạo ra nhiều thành tựu đầu tiên trong nghiên cứu khoa học, các phát minh được cấp bằng sáng chế, nộp thuế... trên địa bàn tỉnh, thành phố, quận.Master Mei, người chỉ mới ăn một bữa với nhau, đã đứng ra phối hợp và giải quyết công việc của Xiao Fengxian với lòng biết ơn.